Le rôle de chaque employé.e du Cégep est d’encadrer et de soutenir, de près ou de loin, la réussite et la diplomation de notre population étudiante. Pour nous, un milieu de travail chaleureux et accessible ainsi que l’épanouissement et l’engagement de notre personnel assure une expérience positive du passage collégial et ultimement, la réussite de nos étudiant.es.
Le Cégep a à cœur d’offrir à son personnel un environnement de travail qui leur ressemble et leur permet d’exploiter leur plein potentiel. Sa vision institutionnelle « Un milieu à taille humaine, une éducation globale, des rêves à portée de main » englobe donc tant l’expérience éducative des étudiant.es que l’expérience professionnelle des employé.es.
Notre culture, notre ADN
Nous sommes reconnus pour notre ambiance chaleureuse et l’esprit de communauté qui règne parmi notre personnel. Nous mettons tous les efforts nécessaires pour assurer le maintien de cette culture propre à nous, que nous chérissons et qui fait notre fierté. C’est cette culture qui forge notre ADN, qui guide nos prises de décision et nos cadres de gestion des ressources humaines.
Il nous apparaît essentiel de miser sur l’expertise de notre personnel en plus de soutenir et valoriser les ambitions de chacune et chacun pour faire ressortir le meilleur de toutes et tous, et, par le fait même, le meilleur de notre institution.
Des conditions gagnantes
Pour permettre à chaque employé.e d’exploiter son plein potentiel, le Cégep mise sur des conditions de travail optimales et sur un environnement de travail convivial.
Certains avantages sociaux dont nous sommes fiers :
- Régime d’assurance collective
- Régime de retraite (RREGOP)
- Offre de perfectionnement et remboursement de formations octroyées à l’externe
- Temps de vacances généreux et achat de semaines de vacances supplémentaires
- Congés maladie et congés pour raisons familiales
- Mesures personnalisées facilitant la conciliation travail-famille
- Programme volontaire de réduction du temps de travail (PVRTT)
- Possibilité de télétravail (dans plusieurs emplois)
- Horaire d’été
Différents programmes institutionnels aident à favoriser le bien-être au travail :
- Programme d’aide aux employé.es
- Programme de perfectionnement
- Programme d’activité physique en milieu de travail
- Programme d’évaluation et de développement des compétences
Plusieurs installations sont aussi accessibles au personnel au campus de Saint-Jean :
- Bibliothèque
- Cafétéria
- Centre de la petite enfance
- Salle d’entraînement et piscine sur place (gratuites)
- Stationnement sur place
- Théâtre des Deux Rives
Diverses activités sont organisées annuellement pour le personnel dont :
- Fête d’accueil de la rentrée avec animation et dîner offert (août)
- Fête de Noël (décembre)
- Grande conférence de la rentrée (janvier)
- Kermesse avec animation et camions de cuisine de rue (mai)
- Comité d’activités sociales (organise des activités ponctuelles)