Rechercher

Menu

  • Partager :
  • Partager sur Facebook
  • Partager sur Twitter
  • Partager par courriel

Employeur de choix

Le rôle de chaque employé du Cégep est d’encadrer et de soutenir, de près ou de loin, la réussite et la diplomation de notre population étudiante. Pour nous, à Saint-Jean, un milieu de travail chaleureux et accessible ainsi que l’épanouissement et l’engagement de notre personnel assure une expérience positive du passage collégial et ultimement, la réussite de nos étudiantes et étudiants.

Le Cégep a à cœur d’offrir à son personnel un environnement de travail qui leur ressemble et leur permet d’exploiter leur plein potentiel. La vision institutionnelle du Cégep « Un milieu à taille humaine, une éducation globale, des rêves à portée de main » englobe donc tant l’expérience éducative des étudiants que l’expérience professionnelle des employés.

Notre culture, notre ADN

Nous sommes reconnus pour notre ambiance chaleureuse et l’esprit de communauté qui règne parmi notre personnel. Nous mettons tous les efforts nécessaires pour assurer le maintien de cette culture propre à nous, que nous chérissons et qui fait notre fierté. C’est cette culture qui forge notre ADN, qui guide nos prises de décision et nos cadres de gestion des ressources humaines. Il nous apparaît essentiel de miser sur l’expertise de notre personnel en plus de soutenir et valoriser les ambitions de chacune et chacun pour faire ressortir le meilleur de toutes et tous, et, par le fait même, le meilleur de notre institution.

Des conditions gagnantes

Pour permettre à chaque employé d’exploiter son plein potentiel, le Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu mise sur des conditions de travail optimales et sur un environnement de travail convivial. Parmi ces conditions, nommons :

  • Régime d’assurance collective
  • Régime de retraite (RREGOP)
  • Offre de perfectionnement et remboursement de formations octroyées à l’externe
  • Temps de vacances généreux et achat de semaines de vacances supplémentaires
  • Congés maladie et congés pour raisons familiales
  • Mesures personnalisées facilitant la conciliation travail-famille
  • Programme volontaire de réduction du temps de travail (PVRTT)
  • Horaire d’été

De plus, il y a différents programmes institutionnels pour favoriser le bien-être du personnel au travail :

  • Programme d’aide aux employés
  • Programme de perfectionnement
  • Programme d’activité physique en milieu de travail
  • Programme d’évaluation et de développement des compétences

Plusieurs installations et services sont aussi accessibles au personnel sur le campus du Cégep à Saint-Jean :

  • Cafétéria du personnel
  • Piscine (entraînement gratuit sur l’heure du midi)
  • Salle d’entraînement
  • Bibliothèque
  • Centre de la petite enfance (priorité aux enfants d’étudiants et du personnel)
  • Stationnement sur place
  • Théâtre des Deux Rives et son Espace Desjardins

Vous pourrez vous impliquer et participer dans les nombreuses activités organisées pour le personnel :

  • Fête de Noël
  • Fête d’accueil pour la rentrée scolaire de l’automne avec animations et food trucks
  • Fête pour souligner les années de service (20-25-30-35-40 années)
  • Comité d’activités sociales (CAS), qui organise des activités ponctuelles en plus du « bye bye » de fin d’année
  • Sortir de l’ombre, exposition des œuvres du personnel auteur
    • Pour toute question sur les possibilités d'emploi, veuillez communiquer avec :
    • Direction des ressources humaines, local A-110
    • ressources.humaines@cstjean.qc.ca
    • 450 347-5301, poste 2318