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1 OFFRE D’EMPLOI SAUVETEUR-CHEF / SAUVETEUSE-CHEF SECTEUR : Aquatique (activités libres) ENDROIT : Piscine extérieures Saint-Edmond/Palestre/Beaulieu. Occasionnellement présences aux piscines Claude-Raymond ou autres bassins. SALAIRE : 24,24 $ / heure + …DocumentCe lien s'ouvrira dans un nouvel onglet Cégep Saint-Jean-Sur-Richelieu_Soft skills_francais_18-01-24.pdf
Benoit Chalifoux Contenu détaillé de la formation Introduction Partie 1 : Les bases des habiletés relationnelles Notre attitude comme point de départ pour connecter Notre pensée souple comme vecteur de changement Notre authenticité pour inspirer confiance …DocumentCe lien s'ouvrira dans un nouvel onglet Calendrier_Ateliers_Hiver2024 1.pdf
Hiver 2024 Hiver 2024 la bibliothèque Bibliothèque Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu Viens nous voir au local E-115 à la bibliothèque 2 Contexte L’équipe de la bibliothèque offre des ateliers qui seront offerts au début de la session par TEAMS et ensuite en …DocumentCe lien s'ouvrira dans un nouvel onglet Affichage_charge de cours_mécatronique_2024-01-26.pdf
Et si votre expertise pouvait améliorer le quotidien de nos étudiant. es? Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences et votre carrière au sein d’une bâtisse historique qui, plus qu’un milieu de travail inclusif, vous offrira un véritable …DocumentCe lien s'ouvrira dans un nouvel onglet Affichage FC H24_TEE et Tremplin DEC (002).pdf
Présentiel - de soir temps partiel Numéro de charge Cours Titre du cours Durée H24-153 322-70F-RL Stage 2: Intégration Préparation et supervision (2 stagiaires X 9 heures)* 18 *Le nombre de stagiaires est présenté à titre indicatif seulement, ce nombre …DocumentCe lien s'ouvrira dans un nouvel onglet cote-R-24-01-2023.pdf
COTES R ADMISSION UNIVERSITAIRE DANS LES PROGRAMMES CONTINGENTÉS PORTRAIT, AUTOMNE 2023 Si le programme qui vous intéresse n’apparaît pas sur cette liste, c’est probablement parce qu’il n’est pas contingenté. UNIVERSITÉS FRANCOPHONES Université de …DocumentCe lien s'ouvrira dans un nouvel onglet 23-24-40_ASA1_Accueil.pdf
Pour rejoindre notre équipe, envoyez votre candidature à ressources.humaines@cstjean.qc.ca, au plus tard le 5 février 2024 avant 16 h, en incluant votre CV, le titre du poste dans l’objet du courriel et deux ou trois phrases décrivant ce qui a le plus …DocumentCe lien s'ouvrira dans un nouvel onglet POLITIQUE_affichage-11_septembre_2009-PDF.pdf
POLITIQUE D’AFFICHAGE Objectifs Cette politique vise à clarifier les procédures d’affichage dans le Cégep et d’assurer une plus grande efficacité. Tableaux d’affichage Il existe trois types d’affichage : TABLEAUX GÉNÉRAUX situés près des entrées, des …DocumentCe lien s'ouvrira dans un nouvel onglet ADPIEA_2022-2023_VF_DEPOSEE_CE_24Mai2022.pdf
DIRECTION DES ÉTUDES Service des programmes, de la réussite éducative et de la recherche (SPRER) Applications 2022-2023 de la Politique institutionnelle d’évaluation des apprentissages par les départements, la Direction de la formation continue et le …DocumentCe lien s'ouvrira dans un nouvel onglet Directives_perfectionnement_soutien_2022.pdf
Dernière modification 24 novembre 2022 Directives de perfectionnement et de formation Personnel de soutien Direction des ressources humaines Syndicat des employées et employés de soutien 1. Déclaration de principes Les parties reconnaissent l’importance …DocumentCe lien s'ouvrira dans un nouvel onglet Depliant_perf._PNE_20-21_modifie.pdf
1. Composition du comité 1.1 Le comité est paritaire et composé de deux personnes représentant le collège et de deux personnes représentant le syndicat. 2. Fonctions du comité Le comité a pour fonctions : 2.1 de recevoir des demandes de perfec- tionnement …DocumentCe lien s'ouvrira dans un nouvel onglet PERFECTIONNEMENT_2016-2017_depliant_-_Format_texte.pdf
La formation et le perfectionnement du personnel enseignant Adopté par le comité de perfectionnement le x Dernière mise à jour le 21 novembre 2016 2 TABLES DES MATIÈRES I‐ …Document