Comment établir ses objectifs, effectuer le suivi et les atteindre

6 heures (2 cours)

Cette formation vise à permettre aux participant.es de connaître et d’appliquer dans l’exercice de leur fonction les concepts en lien avec l’établissement, le suivi et l’atteinte des objectifs. 

Cette formation s’adresse à toute personne en emploi ou travailleur autonome qui souhaite se familiariser avec les concepts en lien avec l’établissement, le suivi et l’atteinte des objectifs. 

À la fin du programme, la personne participante sera en mesure :

• Formuler des objectifs clairs, mesurables et motivants à court, moyen et long terme
• Choisir la méthode de définition d’objectifs la plus adaptée à son contexte (SMART, OKR, etc.)
• Décomposer ses objectifs en étapes concrètes et planifiables
• Mettre en place un système de suivi rigoureux et réaliste
• Identifier les obstacles potentiels à la réalisation de ses objectifs et définir des stratégies pour les surmonter
• Ajuster ses objectifs et son plan d’action de manière agile

La formation se déroule sous forme d’exposés, d’ateliers et de plénières, d’exercices individuels et de mises en situation adaptées à la réalité des participant.es.

• Rédiger des objectifs clairs
• Décomposer les objectifs en actions concrètes
• Choisir les indicateurs de progression pertinents
• Effectuer le suivi de ses objectifs de façon efficace
• Identifier les freins internes et externes
• Élaborer des stratégies pour surmonter les obstacles
• Adapter ses plans en fonction de ses réalités
• Élaborer un plan d’action personnalisé
• Partager ses objectifs pour favoriser l’engagement
• Créer une routine efficace favorisant l’atteinte de ses objectifs

Aucun préalable nécessaire pour cette formation.