Le congé parental : Pratiques pour mieux préparer l'équipe et les individus concernés

6 heures (2 cours)

Cette formation vise à permettre aux participant.es de connaître et d’appliquer les concepts liés à la gestion du congé parental, à la préparation de l’équipe et au soutien des individus concernés, avant, pendant et après le congé. 

Elle propose des stratégies concrètes pour structurer les communications, gérer les attentes et adopter des pratiques inclusives favorisant une transition harmonieuse et respectueuse. 

Cette formation s’adresse à toute personne en emploi, notamment les gestionnaires et les responsables RH, souhaitant mettre en place des pratiques efficaces et humaines autour du congé parental. 

À la fin du programme, la personne participante sera en mesure :

• D'identifier les enjeux du congé parental pour l'individu, l'équipe et l'organisation
• De structurer les communications avant,pendant et après le congé
• De soutenir un retour au travail respectueux des besoins individuels et collectifs
• D'adopter des pratiques inclusives favorisant le bien-être et la collaboration
• D'anticiper les défis liés à la réintégration et maintenir la continuité
• De reconnaître les bénéfices organisationnels d'un encadrement efficace (rétention, engagement, productivité)

La formation se déroule sous forme d'exposés, d'ateliers, de mises en situation et d'échanges adaptés à la réalité des participant.es.

• Avantages d'une gestion proactive du congé parental
• La passerelle de sortie : planifier l'absence
• Maintenir le lien durant le congé
• La passerelle d'entrée : préparer le retour
• Meilleures pratiques de gestion et politiques internes
• Stratégies de soutien au retour : plan personnalisé, flexibilité, suivi

Aucun préalable nécessaire pour cette formation.