4 avril 2022 - Par Mario Haman, conseiller aux entreprises
Envie de vous lancer dans un changement de carrière ou besoin d’acquérir de nouveaux savoirs? Le programme de formation Tremplin informatique à la carte vise à rehausser les compétences numériques des personnes sans emploi qui désirent réintégrer le marché du travail. Les gens peuvent intégrer la formation au moment qui leur convient.
Les participant.es démontrent beaucoup de gratitude et de reconnaissance auprès de la formatrice, Emmanuelle Guillemette. En parlant d’une participante, voici ce qu’elle dit : « Elle est arrivée de reculons dans le programme, mais elle ne cessait de me remercier tout au long de la formation. C’est beau à voir. Elle s’épanouit, c’est un bel accomplissement. Il y a beaucoup d’entraide et de complicité. »
La formation se fait de façon autodidacte où la personne avance à son rythme en faisant l’acquisition de notions et en les mettant en pratique à l’aide d’exercices. Un.e enseignant.e est présent en permanence afin de répondre aux questions durant la formation. Les étudiant.es peuvent se prévaloir de la formation en présentiel ou à distance.
« C’est une formule intéressante. Les étudiant.es que j’ai eues ont souvent les mêmes lacunes… mais avec cette formule, toutes et tous deviennent plus débrouillard.es, fouillent plus dans le livre, ça crée de l’autonomie. J’essaie de les former sur ce côté également pour les aider plus tard sur le marché du travail », explique la formatrice.
Julie Hurtubise, une participante, abonde dans le même sens. « Je n’avais pas d’intérêt pour l’informatique. Je me suis surprise à aimer cela. C’est passé vite. […] le rythme est très bien, car cela nous permet d’être à l’aise et de prendre notre temps. » En intégrant la formation Tremplin informatique à la carte, Julie avait un objectif très clair : elle voulait réussir les tests d’entrée pour décrocher un emploi au Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries. « Ça été bénéfique pour moi pour me trouver un emploi. Je me suis fixé un but et j’ai réussi. L’enseignante a été d’un grand support. L’ambiance se prêtait à la réussite. Elle était motivante. Ce n’est peut-être pas écrit dans ses tâches, mais elle l’a fait et c’est important! », précise-t-elle.
Quelles sont les compétences développées au cours de la formation?
- Exploiter les logiciels de Microsoft Office 365
- Utiliser de façon efficace l’outil de stockage en ligne OneDrive
- Se servir du système d’exploitation d’un ordinateur de façon efficace
- Utiliser à son plein potentiel les logiciels de la suite Office soit Word, Excel, Access, PowerPoint et Outlook
- Faire la recherche sur internet de façon efficace
- Utiliser les outils informatiques liés à la comptabilité (Acomba, Sage 50 et QuickBooks)
- Utiliser les outils numériques permettant de se prévaloir d’une formation à distance (Teams)
Les perspectives professionnelles sont très intéressantes. À la suite de cette formation, les participant.es sont à l’emploi d’entreprises de toute taille et d’organisations du secteur privé, public et parapublic et occupent des postes de commis en comptabilité, secrétaire, adjoint administratif, agent de soutien administratif ou toute autre fonction qui nécessite l’utilisation efficiente des outils numériques. .
« L’avenir de l’emploi passe nécessairement par la qualification, le rehaussement ou la requalification de la main-d’œuvre et par l’acquisition et le développement des compétences […]. Dans un contexte de mondialisation, c’est un sujet d’intérêt international. Des organismes comme l’Organisation de coopération et de développement économique ou le Forum économique mondial cherchent des solutions concrètes pour que les entreprises s’adaptent à la nouvelle réalité de l’emploi, où se côtoieront des professions et des compétences destinées à devenir obsolètes, et d’autres, émergentes. » *
Le programme de formation Tremplin informatique à la carte est justement une réponse à l’accélération des compétences émergentes. Si nous ne voulons pas laisser personne sur le carreau et outiller toute la main-d’œuvre disponible, c’est le genre d’initiative qu’il faut encourager et promouvoir.
*Source : Commission des partenaires du marché du travail et Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale. Se préparer à un marché du travail en transformation : un référentiel québécois des compétences du futur. 2022, p.12